59博彩论坛大全:劳动工伤

您的位置:59博白菜彩金论坛 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动争议> 劳动诉讼

劳动纠纷诉讼时效

来源:59博论整理 2018-10-21 105784人看过

59博论坛免费彩

首先,教学内容与时俱进,能够让学员了解到最前沿的技术、最新的商业模式和组织模式;其次,国际顶级专家的授课以及国际游学课程,拓宽了视野;最后,在管理、金融专业授课外注重人文科学素养培养,这种多元化的课程设计,让同学们的学习更系统。学院依托举办高校--苏州科技学院的优势学科与优质师资所设置的专业都是社会需求量大、就业前景好的专业。

劳动纠纷诉讼时效有什么规定

当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

59博白菜彩金论坛

您好,劳动纠纷诉讼时效有什么规定?

59博白菜彩金论坛律师解答:

关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解:

1、劳动仲裁申请时效

2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、劳动纠纷诉讼时效

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:

下列的诉讼时效期间为一年:

(一)身体受到伤害要求赔偿的;

(二)出售质量不合格的商品未声明的;

(三)延付或者拒付租金的;

(四)寄存财物被丢失或者损毁的。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。

在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。 从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。

期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。

相关法律知识

我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。审判实践中,笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适,原因是:第一,一方不服仲裁起诉后,另一方提出反诉,反诉的请求如未经过仲裁裁决,那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序,违反了上述“前置程序”的规定。第二,一方不服仲裁起诉后,另一方提起反诉的内容如经过了仲裁,那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设,没有意义了。

律师推荐:铜陵律师    淄博律师    西安律师    中卫律师

延伸阅读:

劳动争议诉讼时效

劳动诉讼的程序

劳动争议诉讼

劳动诉讼相关知识
  • 有劳动纠纷的工厂能破产吗

    2018/9/26 15:07:00 热度:258

    有很多的企业在,资不抵债的情况下很容易不发工资,在这个时候最容易发生劳动纠纷的,那么如果是一些有劳动纠纷的工厂是否还可以申请破产,相关规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,59博论小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳动争议纠纷找哪个部门比较好

    2018/9/6 15:12:00 热度:947

    劳动者面对与用人单位产生的劳动争议纠纷,在处理不了这笔劳动争议的时候,很多人就会找相应的政府部门来帮助自己解决,这样自己才解决劳动争议上面才不会太吃亏,总是处于比较弱势的地位。关注59博论,了解更多知识。

  • 劳动纠纷调解不成怎么办

    2018/9/5 8:51:00 热度:393

    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于劳动纠纷调解无效的情况比较常见,在司法实践中,劳动仲裁调解是为了避免双方当事人的矛盾。对此,59博论小编在下文为您具体介绍有关劳动纠纷调解无效该如何处理,希望分享的内容能够有所帮助。

  • 劳动争议纠纷怎么调解

    2018/8/27 10:39:00 热度:452

    劳动争议一般是由用人单位和劳动者之间产生的,出现劳动争议时,可以向劳动争议调解仲裁机构申请劳动调解或者仲裁,由劳动调解仲裁机构出具调解书或者裁定结果,那么劳动争议纠纷怎么调解?下面由59博论小编为读者进行相关知识的解答。

劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐
热门标签
专题

劳动诉讼热门文章

自助服务

劳动诉讼相关专题

专题